Analisis Pengaruh Budaya Kerja dan Kompetensi Terhadap Employee Engagement Dengan kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.

Kategori:Tesis
NPM:14202200289
Mahasiswa:Rosalina Mulisa Sari Triastiningsih
Jurusan:S2 - Magister Manajemen
Pembimbing:Dr. Djawoto S.E., M.M.
Kota:Surabaya
Tahun:2018
Bahasa:Indonesia
DDC:MM18/006 Ros a
Abstrak:Abstrak.pdf
Jumlah Koleksi:
Peminjam:-